Записаться на приём


Услуги психолога

Виды психологических услуг

  • Психодиагностика личности.
  • Психокоррекция невротических расстройств (фобические, тревожные, посттравматические).
  • Коррекция психосоматических расстройств.
  • Коррекция расстройств личности и поведения.
  • Коррекция аффективных расстройств.
  • Реабилитация наркологических больных (алкоголизм, наркомания, игровая зависимость) и их родственников.
  • Кодирование от алкогольной и табачной зависимости.
  • Психологическое лечение импотенции и фригидности.
  • Решение проблем межличностных отношений.
  • Помощь в кризисных ситуациях (творчество, бизнес).
  • Помощь в развитии личностного потенциала, в повышении самооценки.
  • Составление подробной генограммы для выявления мыслительных, эмоциональных и поведенческих стереотипов, которые определяют жизненные победы и поражения, состояние здоровья, личной жизни,профессиональную деятельность и бизнес (метод доктора Тойча).
  • Составление пошаговой программы по преодолению негативных моделей поведения, мешающих эффективному развитию личности и достижению жизненного успеха.
  • Дистанционный способ определения психологического состояния человека.
  • Оценка личности и состояние психики (по методу А. Ануашвили).

Программа для образовательных учреждений

Сферы профессиональных интересов:

  • социально-психологическая и педагогическая профилактика асоциальных явлений в детской и молодежной среде;
  • индивидуальное психологическое консультирование по вопросам профессионального самоопределения, гармонизации личности, личностных кризисов, непродуктивных межличностных отношений и  дисгармонии в семейных взаимоотношениях;
  • медико-психологическая реабилитация в аспекте профилактики социально обусловленных явлений в детской и молодежной среде.


Технологическое обеспечение указанных сфер профессиональных интересов:

  • видео-компьютерная психодиагностика и психокоррекция по методу доктора   психологических наук академика  А.Н.Ануашвили;
  • психологический инструментарий в настоящее время мало использованный в психологической практике;
  • лекционно-просветительная деятельность в различных аудиториях.


Формы реализации профессиональных интересов:

  • проведение индивидуальных и групповых консультаций;
  • проведение социально-психологических тренингов с различным групповым   наполнением и продолжительности, исходя из поставленных целей и задач;
  • подготовка и внедрение авторских методических рекомендаций по вопросам  профилактики асоциальных явлений в детской и молодежной среде.


Условия договорных отношений, используемые в реализации сфер профессиональных интересов:

  • носят индивидуальный характер и определяются в зависимости от целей, задач и объема запланированных к исполнению работ.

Программа по подбору персонала всех уровней


Новый психологический метод подбора и расстановки персонала  в работе Кадровых служб Холдингов и Управляющих компаний принесет конкурентное преимущество в использовании высококвалифицированных специалистов с устойчивой психикой.

Видео-компьютерный комплекс (ВКП)  психодиагностики и психокоррекции (метод А.Н. Ануашвили) является первым в мире объективным инструментом для психолога, врача и топ-менеджера, т.к. результат исследования не зависит от субъективного мнения психолога. А также этот метод можно использовать дистанционно. На метод ВКП получен медицинский патент №2201131 от 10.04.2001г. Метод включен в каталог-справочник Минздрава РФ «Диагностические и оздоровительные технологии восстановительной медицины» 2003г.

Практически  применяется в двух направлениях:

  1. подборе и управлении персоналом;
  2. оздоровительной (восстановительной) медицине.

Подбор и управление персоналом, с использованием ВКП, применяется в государственных службах и крупных предприятиях: в Генеральном Штабе ВС РФ, ГУП «Центр экстремальной медицины», фирме «CraftWay», заводе «Электрокабель», ЦНПО «Каскад» и др.
Применялся  при подготовке космонавтов: на кораблях «Союз-ТМ-32» и МКС».

Наша совместная работа по данному методу даст возможность Вам и специалистам Кадровых служб всех уровней:

  • проверить свою сформированную базу данных руководящего резерва на устойчивость психики руководителей, их готовности работать в условиях экстремальных психологических нагрузок, аварийных и стрессовых ситуаций, при которых необходимо принимать взвешенные и ответственные управленческие и экономически верные решения;
  • вести квалифицированный подбор персонала всех уровней, для отбора кандидатов на собеседование, на стадии изучения резюме и предложений кадровых агентств;
  • осуществлять подбор молодых специалистов по психологическим параметрам, с целью обучения или переподготовки для нужд производства и управления, а также разработку индивидуальных программ повышения психологической устойчивости и адаптации к современным психологическим нагрузкам;
  • принимать решения для назначения на должность первых руководителей по психологическим параметрам в вертикально интегрированные структуры, способных, без предварительной психологической коррекции психики, приступить и осуществить руководство трудовым коллективом согласно сформированной ранее корпоративной этике, в том числе и в зарубежных активах Холдингов;
  • повысить психологическую устойчивость профессионалам со стажем (при необходимости) и помочь им продлить своё нахождение на руководящих должностях (до подготовки или выбора резерва).


Если Вас заинтересовала эта информация, то я могу  отправить Вам презентационный материал или лично провести презентацию метода в Вашем  офисе.

С уважением,
Гудель  Ольга.

Спасибо за внимательность!
Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.